Рубрика: Հաղորդակցման հմտություններ և աշխատանքնային գործունեության հիմունքներ

Հաշվետվություն

Рубрика: Հաղորդակցման հմտություններ և աշխատանքնային գործունեության հիմունքներ

Հաղորդակցում։ Հաղորդակցման ձևեր

Հաղորդակցումը հասարակական սուբյեկտների /անձ, սոցիալական
խումբ/ փոխներգործության գործընթաց է, որի ժամանակ տեղի է ունենում տեղեկության, փորձի, գիտելիքների, կարողությունների և գործունեության արդյունքների փոխանակում:

Հաղորդակցման ձևերն են ՝

<<Ես լավն եմ, դու լավն ես>>: Սա ամենաբարոյական և ամենաարդ
յունավետ դիրքորոշումն է: Այս դիրքորոշումն ունեցող մարդիկ ինքնավստահ
են, ինքնահաստատված և զրուցակիցներից նույնպես համապատասխան հար
գալից վերաբերմունք են ակնկալում: Նրանք թե° աշխատանքում, թե° առօրյա
շփումներում փոխհարաբերություններ են ստեղծում և արժանանում շրջապա
տող մարդկանց հարգանքին:

<<Ես լավն եմ, դու վատն ես>>: Այսպիսի դիրքորոշմանը սովորա
բար հակված են ինքնահաստատման կարիք ունեցող մարդիկ: Նրանք իրենց
հիմնախնդիրների պատասխանատվությունը միշտ գցում են ուրիշների վրա և
անհաջողության դեպքում աշխատում են մեղավորներին փնտրել իրենց գործ
ընկերների և ենթակաների մեջ: Իրենց անձը բարձրացնելու համար ուրիշներին հաճախ վիրավորում են ու նվաստացնում:

<<Ես վատն եմ, դու լավն ես>>: Այս դիրքորոշումը բնորոշ է թերար
ժեքության բարդույթ և ցածր ինքնագնահատական ունեցող մարդկանց, ովքեր իրենց ցածր են դասում ուրիշներից: Կամ էլ կպչում են ուժեղ մարդկանց, ապրում նրանց հովանավորության ներքո: Այսպիսի մարդիկ հակված են դեպրեսիաների:

<<Ես վատն եմ, դու վատն ես>>: Այս դիրքորոշումը բնորոշ է չափա
զանց հոռետես և ցածր ինքնագնահատական ունեցող մարդկանց: Նրանք չեն սիրում կյանքը, հակված են ծանր դեպրեսիաների, շուտ վիրավորվող են և անկանխատեսելի:

Рубрика: Հաղորդակցման հմտություններ և աշխատանքնային գործունեության հիմունքներ

Իմ նախընտրած մասնագիտական ոլորտը: Ուսումնասիրություն:

«Հաղորդակցման հմտություններ և աշխատանքային գործունեության հիմունքներ» առարկայի շրջանակներում իրականացվող նախագիծ:

Թեմա
Մասնագիտական ոլորտի գործունեության ուսումնասիրություն:
Աշխատանքային ընթացք: Ուսումնասիրե՛ք Ձեզ հետաքրքրող մասնագիտական ոլորտը, գրեք նկարագրական- վերլուծական նյութ, որը իր մեջ կներառի ստորև նշված կետրերը: 

Նախագծի արդյունքները հրապարակեք բլոգի համապատասխան բաժնում:

  • Իմ նախընտրած մասնագիտական ոլորտը: Ինչո՞ւ եք ընտրել այդ մասնագիտությունը, ի՞նչն է ինձ մոտիվացրել:
  • Ո՞ր հաստատություններն են այս ոլորտի համար մասնագետներ պատրաստում:
  • Որտե՞ղ կարելի է գտնել աշխատանք (էլեկտրոնային ցանկը պետք է կազմված լինի 7 և ավելի գործող գործակալությունների էլեկտրոնային հղումներից):
  • Այս ոլորտի հայտնի կազմակերպությունները:
  • Տվյալ մասնագիտության պահանջարկը աշխատաշուկայում: Վճարվող աշխատավարձի չափը (առավելագույն, միջին և նվազագուն):
  • Այս ոլորտում հաջողությունների հասած հայտնի մարդիկ:
  • Ձեր նախընտրած ոլորտի որևէ մասնագետի հետ անցկացրեք հարցազրույց, տեսագրեք, ձայնագրեք և արդյունքները հրապարակեք:
  • Նշեք, թե ինչ աղբյուրներից եք օգտվել նախագիծը իրականացնելիս:

Նախագծի նպատակն է սովորողներին հնարավորություն տալու ավելի մանրամասն ուսումնասիրելու մասնագիտական ոլորտը, նրա առավելություններն ու թերությունները: Կատարած աշխատանքը օգտակար է նաև այլ սովորողների համար՝ մասնագիտական կողմնորոշման տեսանկյունից:

Ժամանակահատված՝

Մասնակիցներ՝ Քոլեջ, 2-րդ կուրս
Նախագծի համակարգումը՝ դասավանդող՝ Լուսինե Ալեքսանյան

1․Իմ նախընտրած մասնագիտական ոլորտը: Ինչո՞ւ եք ընտրել այդ մասնագիտությունը, ի՞նչն է ինձ մոտիվացրել:

Դեռևս փոքր տարիքից միշտ հետաքրքրվել եմ բժշկությամբ, և նույնիսկ շրջապատումս գտնվող մարդիկ խրախուսել են հենց այդ ոլորտում հմտանալու համար։ Ես գրեթե կես տարի պատրաստվել և պարապել էի , որպեսզի կարողանամ ընդունվել բժշկական քոլեջ,նույնիսկ ունեի արդեն նախընտրած մեկը։ Սիրում էի ,նույնիսկ շատ հաճախ, ինքս ինձ համար որևէ թեմայի շուրջ վերլուծություններգրել։ Մի օր փորձեցի վերլուծել և ստեղծել իմ պատկերացրած ապագան։ Եվ այդպիսով հասկացա, որ բժշկությունն այն չէ, ինչում ուզում եմ հմտանալ։ Թերևս այդ ժամանակ չափից դուրս ակտիվ էի , սիրում էի ճամփորդել, նոր վայրեր բացահայտել ինքս ինձ համար, նոր ծանոթություններ։ Եվ հասկացա, որ ես ուզում եմ ծանոթանալ և հմտանալ հենց զբոսաշրջության մեջ։ Ծնողներս դեմ չէին և նրանց աջակցության շնորհիվ ընդունվեցի այս քոլեջ և հենց այս բաժին։

2․Ո՞ր հաստատություններն են այս ոլորտի համար մասնագետներ պատրաստում:

  1. Երևանի Պետական Համալսարան (ԵՊՀ)
    • ԵՊՀ-ում գործում է Տնտեսագիտության և կառավարման ֆակուլտետ, որտեղ կարելի է ուսումնասիրել զբոսաշրջության հետ կապված առարկաներ:
  2. Հայաստանի Պետական Տնտեսագիտական Համալսարան (ՀՊՏՀ)
    • ՀՊՏՀ-ն առաջարկում է զբոսաշրջության մագիստրոսական ծրագրեր՝ հագեցած մասնագիտական առարկաներով և պրակտիկայի հնարավորություններով:
  3. Հայաստանի Պետական Ճարտարագիտական Համալսարան (ՀԱՊՀ)
    • ՀԱՊՀ-ի ճարտարագիտական ֆակուլտետում առաջարկվում են տուրիզմի կառավարման և ինժեներական ուղղվածության ծրագրեր:
  4. Հայաստանի Ամերիկյան Համալսարան (ՀԱՀ)
    • ՀԱՀ-ում գործում է բիզնեսի և տնտեսագիտության դպրոցը, որտեղ կարելի է ստանալ գիտելիքներ տուրիզմի կառավարման և բիզնեսի վերաբերյալ:
  5. Ռուս-Հայկական (Սլավոնական) Համալսարան
    • Այս համալսարանում նույնպես կան ծրագրեր, որոնք կապակցված են տուրիզմի կառավարման և տնտեսագիտության հետ:
  6. Երևանի Վ. Բրյուսովի անվան պետական լեզվահասարակագիտական համալսարան (ԵՊԼՀ)
    • ԵՊԼՀ-ում գործում է մշակութային տուրիզմի և լեզուների ֆակուլտետ, որը մասնագիտանում է տուրիզմի և հյուրանոցային կառավարման ոլորտում:
  7. Հայաստանի Ֆրանսիական Համալսարան (UFAR)
    • Ֆրանսիական համալսարանում առաջարկվում են բակալավրիատ և մագիստրատուրա ծրագրեր, որոնք ներառում են տուրիզմի կառավարման, միջազգային հարաբերությունների և բիզնեսի ուղղվածությունները:
  8. Հայաստանի Պոլիտեխնիկական Համալսարան (ՀՊՏՀ)
    • Այստեղ գործում են տուրիզմի և հյուրանոցային կառավարման ծրագրեր:
  9. Մասնավոր քոլեջներ և ակադեմիաներ
    • ՀՀ-ում գործում են մի շարք մասնավոր քոլեջներ և ակադեմիաներ, որոնք առաջարկում են զբոսաշրջության հետ կապված կարճաժամկետ և երկարաժամկետ դասընթացներ:

Այս հաստատություններում կարելի է ստանալ բարձրակարգ կրթություն զբոսաշրջության ոլորտում՝ ինչպես տեսական, այնպես էլ գործնական հմտություններ:

3-4․Որտե՞ղ կարելի է գտնել աշխատանք (էլեկտրոնային ցանկը պետք է կազմված լինի 7 և ավելի գործող գործակալությունների էլեկտրոնային հղումներից): Այս ոլորտի հայտնի կազմակերպությունները:

Ներգնա և արտագնա տուրիզմի գործակալություններ

  1. Armenia Travel
    • Վեբկայք: armeniatravel.am
    • Ծառայություններ: Ներգնա և արտագնա տուրեր, տրանսպորտային ծառայություններ, հյուրանոցային ամրագրումներ:
  2. Hyur Service
    • Վեբկայք: hyurservice.com
    • Ծառայություններ: Ներգնա տուրեր, տրանսֆերներ, բնակարանների և հյուրանոցների ամրագրումներ, ավտովարձույթ:
  3. Sati Tour
    • Վեբկայք: sati.am
    • Ծառայություններ: Ներգնա և արտագնա տուրեր, հյուրանոցային ամրագրումներ, վիզայի աջակցություն:
  4. Spyur Travel
    • Վեբկայք: spyur.am
    • Ծառայություններ: Ներգնա և արտագնա տուրեր, տրանսֆերներ, էքսկուրսիաներ, մշակութային և արկածային տուրեր:
  5. Seasons Travel
    • Վեբկայք: seasonstravel.am
    • Ծառայություններ: Ներգնա և արտագնա տուրեր, տրանսֆերներ, էքսկուրսիաներ, հանգստյան փաթեթներ:
  6. Narekavank Tour
    • Վեբկայք: narekavank.com
    • Ծառայություններ: Մշակութային տուրեր, կրոնական տուրեր, արկածային տուրեր, էքսկուրսիաներ:
  7. Avarayr Tour
    • Վեբկայք: avarayr.com
    • Ծառայություններ: Ներգնա տուրեր, մշակութային տուրեր, արկածային տուրեր:
  8. Levon Travel
    • Վեբկայք: levontravel.am
    • Ծառայություններ: Ներգնա և արտագնա տուրեր, տրանսֆերներ, վիզայի աջակցություն:

Մասնագիտացված տուրիստական գործակալություններ

  1. Vasco Travel
    • Վեբկայք: vascotour.com
    • Ծառայություններ: արկածային տուրեր, էքստրեմալ սպորտային տուրեր, լեռնային արշավներ:
  2. Armenia Discovery
    • Վեբկայք: armeniadiscovery.com
    • Ծառայություններ: մշակութային տուրեր, գաստրոնոմիկ տուրեր, գինու տուրեր, արկածային տուրեր:
  3. Adventure Armenia
    • Վեբկայք: adventurearmenia.com
    • Ծառայություններ: լեռնային արշավներ, էքստրեմալ սպորտային տուրեր, արկածային տուրեր:
  4. One Way Tour
    • Վեբկայք: onewaytour.com
    • Ծառայություններ: ներքին տուրեր, էքսկուրսիաներ, էքստրեմալ սպորտային տուրեր:

Տուրիստական գործակալություններ՝ հիմնականում արտագնա տուրիզմի ուղղությամբ

  1. Armenia Holidays
    • Վեբկայք: armeniaholidays.com
    • Ծառայություններ: արտագնա տուրեր, վիզայի աջակցություն, ավիատոմսեր, հյուրանոցային ամրագրումներ:
  2. Sky Travel
    • Վեբկայք: skytravel.am
    • Ծառայություններ: արտագնա տուրեր, ավիատոմսեր, վիզայի աջակցություն, տրանսֆերներ:
  3. Fly Travel
    • Վեբկայք: flytravel.am
    • Ծառայություններ: արտագնա տուրեր, ավիատոմսեր, հյուրանոցային ամրագրումներ:

Տուրիստական տեղեկատվական կենտրոններ

  1. Armenia Information
    • Վեբկայք: armeniainfo.am
    • Ծառայություններ: տեղեկատվություն տուրիստական վայրերի և ծառայությունների վերաբերյալ, աջակցություն զբոսաշրջիկներին:

5․Տվյալ մասնագիտության պահանջարկը աշխատաշուկայում: Վճարվող աշխատավարձի չափը (առավելագույն, միջին և նվազագուն):

Հայաստանի զբոսաշրջության ոլորտը արագ զարգացող և մեծ պահանջարկ ունեցող ոլորտներից մեկն է, որը մշտապես անհրաժեշտություն ունի տարբեր մասնագետների՝ զբոսաշրջային գիդեր, տուրիստական գործակալներ, հյուրանոցային և ռեստորանային անձնակազմ, մարքեթինգի և կառավարման մասնագետներ և այլն։ Ահա մի քանի հիմնական մասնագիտություններ և նրանց աշխատավարձերի մոտավոր չափերը:

Պահանջարկ

  1. Զբոսաշրջային գիդեր և էքսկուրսավարներ
    • Պահանջարկը մեծ է հատկապես սեզոնային ժամանակահատվածում՝ գարնանից մինչև աշուն:
    • Պահանջվում են լեզվական հմտություններ և լավ տեղագրություն:
  2. Տուրիստական գործակալներ
    • Պահանջարկը մշտական է՝ ներգնա և արտագնա տուրերի կազմակերպման համար:
    • Պահանջվում են հաճախորդների հետ աշխատանքի հմտություններ և վիզաների աջակցության կարողություններ:
  3. Հյուրանոցային անձնակազմ
    • Պահանջարկը մշտական է՝ ներառյալ ադմինիստրատորներ, սպասարկողներ, խոհարարներ:
    • Պահանջվում են հաճախորդների հետ աշխատանքի և սպասարկման բարձր մակարդակի հմտություններ:
  4. Մարքեթինգի և մենեջմենթի մասնագետներ
    • Պահանջարկը մեծ է ինչպես զբոսաշրջության ոլորտում գործող ընկերություններում, այնպես էլ պետական և հասարակական կազմակերպություններում:
    • Պահանջվում են շուկայավարման, սոցիալական մեդիայի, ռազմավարական պլանավորման և կառավարման հմտություններ:

Աշխատավարձի չափեր

  1. Զբոսաշրջային գիդեր և էքսկուրսավարներ
    • Նվազագույն: 80,000 — 100,000 ՀՀ դրամ
    • Միջին: 150,000 — 200,000 ՀՀ դրամ
    • Առավելագույն: 300,000 — 500,000 ՀՀ դրամ (կախված էքսկուրսիայի տևողությունից, լեզվական հմտություններից և փորձից)
  2. Տուրիստական գործակալներ
    • Նվազագույն: 100,000 — 120,000 ՀՀ դրամ
    • Միջին: 200,000 — 250,000 ՀՀ դրամ
    • Առավելագույն: 350,000 — 500,000 ՀՀ դրամ (կախված հաճախորդների քանակից և տուրիստական փաթեթների վաճառքից)
  3. Հյուրանոցային անձնակազմ
    • Ադմինիստրատորներ:
      • Նվազագույն: 90,000 — 120,000 ՀՀ դրամ
      • Միջին: 150,000 — 200,000 ՀՀ դրամ
      • Առավելագույն: 250,000 — 350,000 ՀՀ դրամ
    • Սպասարկողներ և սենյակների սպասարկման աշխատակիցներ:
      • Նվազագույն: 70,000 — 90,000 ՀՀ դրամ
      • Միջին: 120,000 — 150,000 ՀՀ դրամ
      • Առավելագույն: 200,000 — 250,000 ՀՀ դրամ
  4. Մարքեթինգի և մենեջմենթի մասնագետներ
    • Նվազագույն: 150,000 — 200,000 ՀՀ դրամ
    • Միջին: 250,000 — 400,000 ՀՀ դրամ
    • Առավելագույն: 500,000 — 700,000 ՀՀ դրամ (կախված փորձից, հմտություններից և պաշտոնից)

Այս թվերը մոտավոր են և կարող են տարբեր լինել կախված աշխատողի փորձից, հմտություններից, լեզվական կարողություններից և աշխատանքի վայրի գտնվելու վայրից։ Մեծ փորձ ունեցող և բարձր որակավորմամբ մասնագետները կարող են վաստակել շատ ավելի բարձր աշխատավարձեր, հատկապես միջազգային կազմակերպություններում կամ բարձրակարգ հյուրանոցներում և տուրիստական գործակալություններում։

6․Այս ոլորտում հաջողությունների հասած մարդիկ։

Զբոսաշրջության ոլորտում հաջողությունների հասած մարդիկ ունեն մեծ ազդեցություն և ներդրում ոլորտի զարգացման և խթանման գործում: Նրանք ստեղծում են նորարարական նախագծեր, զարգացնում են զբոսաշրջային ծառայություններ և նպաստում են զբոսաշրջության ոլորտի ճանաչելիության բարձրացմանը: Ահա մի քանի հայտնի մարդիկ, որոնք մեծ ներդրում են ունեցել զբոսաշրջության ոլորտում:

Հայտնի Անձինք Զբոսաշրջության Ոլորտում

  1. Անդրեյ Ստեպանյան
    • Ներդրում: Հիմնադրել է Hyur Service զբոսաշրջային ընկերությունը, որը դարձավ Հայաստանի առաջատար տուրիստական գործակալություններից մեկը:
    • Ծրագրեր: Ներգնա և արտագնա տուրերի կազմակերպում, տրանսպորտային ծառայություններ, հյուրանոցային ամրագրումներ:
  2. Սերգեյ Պետրոսյան
    • Ներդրում: HAYSING ընկերության համահիմնադիր, որը դարձել է Հայաստանի խոշոր տուրիստական ընկերություններից մեկը:
    • Ծրագրեր: Ներգնա տուրեր, մշակութային և արկածային տուրեր, տրանսֆերներ:
  3. Նունե Մովսիսյան
    • Ներդրում: Armenia Travel ընկերության հիմնադիր, որը դարձել է երկրի զբոսաշրջային ոլորտի խոշորագույն գործակալություններից մեկը:
    • Ծրագրեր: Ներգնա և արտագնա տուրեր, հյուրանոցային ամրագրումներ, տրանսպորտային ծառայություններ:
  4. Էմիլ Սարգսյան
    • Ներդրում: HikeArmenia նախաձեռնության հիմնադիր, որը նպաստում է Հայաստանի լեռնագնացության և արշավային տուրիզմի զարգացմանը:
    • Ծրագրեր: Հանդես է գալիս լեռնագնացության երթուղիների քարտեզագրման և տեղեկատվության տրամադրման նախաձեռնությամբ:
  5. Վարդան Ավետիսյան
    • Ներդրում: Armenia Wine ընկերության տնօրեն, որը նպաստում է գինու տուրիզմի զարգացմանը Հայաստանում:
    • Ծրագրեր: Գինու համտեսներ և տուրեր Հայաստանում, մշակութային միջոցառումների կազմակերպում:
  6. Արման Սաղաթելյան
    • Ներդրում: Travel Armenia նախաձեռնության հիմնադիր, որը նպաստում է Հայաստանի տուրիստական պատկերացումների բարձրացմանը:
    • Ծրագրեր: Ներգնա և արտագնա տուրեր, մշակութային և արկածային տուրեր:

Միջազգային Հայտնի Անձինք

  1. Թոմաս Քուք (Thomas Cook)
    • Ներդրում: Միջազգային տուրիստական ոլորտի հիմնադիրներից մեկը, ով ստեղծեց առաջին կազմակերպված տուրերը 1841 թվականին:
    • Ծրագրեր: Զբոսաշրջային փաթեթներ, տրանսպորտային և հյուրանոցային ծառայություններ, համաշխարհային ճանաչում ունեցող Thomas Cook ընկերության հիմնադրում:
  2. Ռիչարդ Բրենսոն (Richard Branson)
    • Ներդրում: Virgin Group-ի հիմնադիր, որն ունի բազմաթիվ տուրիստական ընկերություններ, ներառյալ Virgin Atlantic Airways և Virgin Holidays:
    • Ծրագրեր: Օդային փոխադրում, զբոսաշրջային փաթեթներ, միջազգային հյուրընկալության ծառայություններ:
  3. Աման Վանկ (Aman Vanke)
    • Ներդրում: Aman Resorts ընկերության հիմնադիր, որը հայտնի է իր շքեղ հանգստյան համալիրներով ամբողջ աշխարհում:
    • Ծրագրեր: Հանգստյան համալիրներ, բարձրակարգ հյուրանոցներ և առողջարաններ:
  4. Թոնի Ֆերնանդես (Tony Fernandes)
    • Ներդրում: AirAsia-ի հիմնադիր և գործադիր տնօրեն, որը փոխեց Ասիայի օդային փոխադրումների շուկան:
    • Ծրագրեր: Ցածրարժեք ավիափոխադրումներ, զբոսաշրջային փաթեթներ և տրանսպորտային ծառայություններ:

Տեղական Տուրիզմի Խթանման Անձինք

  1. Աննա Ասլանյան
    • Ներդրում: Երևանյան էքսկուրսիաների կազմակերպիչ և տեղական զբոսաշրջային նախագծերի հեղինակ:
    • Ծրագրեր: Էքսկուրսիաներ, կրթական և մշակութային տուրեր:
  2. Հրաչյա Սարգսյան
    • Ներդրում: Սյունիքի տուրիզմի զարգացման նախաձեռնության հիմնադիր, որը նպաստում է տարածաշրջանի տուրիստական ներուժի բարձրացմանը:
    • Ծրագրեր: Արկածային տուրեր, էքսկուրսիաներ և մշակութային ծրագրեր:

Այս մարդիկ և կազմակերպությունները մեծ ներդրում ունեն զբոսաշրջության ոլորտում՝ նպաստելով Հայաստանի և աշխարհի տարբեր երկրների զբոսաշրջային գրավչության բարձրացմանը և զբոսաշրջիկների համար բարձրորակ ծառայությունների մատուցմանը:

8․ ի՞նչ աղբյուրներից եք օգտվել նախագիծը իրականացնելիս:

1․The Economics of Tourism — Mike J. Stabler, Andreas Papatheodorou, M. Thea Sinclair
2․Հայաստանի Զբոսաշրջության Կոմիտե (Tourism Committee of Armenia)
Վեբկայք: tourismarmenia.org
3․Հայաստանի Ազգային Վիճակագրական Ծառայություն (National Statistical Service of Armenia)
Վեբկայք: armstat.am

Рубрика: Հաղորդակցման հմտություններ և աշխատանքնային գործունեության հիմունքներ

Բնութագիր

<<Մխիթար Սեբաստացի>>կրթահամալիրի <<Շուկայաբանություն>>մասնագիտությամբ սովորող Մերի Խաչատրյանն արդեն 2-րդ տարին է ինչ ՝ խելամիտ, պարտաճանաչ, բանիմաց, լրջամիտ և հետևողական մոտեցում է ցուցաբերել ուսումնական շրջանում։
Աշխատել է մարքեթինգային գործիքներով, որոնցում վերլուծում են շուկան, դրանք են՝ EST, Swot և 4P:
Տվյալ մասնագիտությանը իր աշխատասիրությամբ և նպատակային մոտեցմամբ , վստահ եմ հետագայում շատ ավելի մեծ բարձրունքների կհասնի։ Եվ նաև վստահ եմ, որ նման բարձր արժեքներով առաջնորդվող Մերին միայն այս ոլորտում չէ, որ կունենա հաջողություններ։

Рубрика: Հաղորդակցման հմտություններ և աշխատանքնային գործունեության հիմունքներ

Դիմում

ՄՍԿՀ Քոլեջի տնօրեն Տաթև Բլեյանի

սովորող Մանյա Կարապետյանից

Դիմում

Հարգելի Տաթև Բլեյան, խնդրում եմ թույլ տալ ՝ 2025թ․-ի ապրիլի 23-ից մինչև մայիսի 4-ը հաճախե OneWay տուրիստական գործակալություն, որպես ուսումնական պրակտիկա ՝ դիպլոմային աշխատանքի պաշտպանության համար։

Խնդրում եմ բացակայությունս հարգելի համարել և բացակայությանս ընթացքում ուսումնական գործընթացը կազմակերպել հեռակա ձևով։

Դիմող ՝

Մանյա Կարապետյան

26․02․2025թ․

Рубрика: Հաղորդակցման հմտություններ և աշխատանքնային գործունեության հիմունքներ

Մոտիվացիոն նամակ

Ես Մանյան եմ, ունեմ միջին մասնագիտական կրթություն՝ զբոսաշրջության ոլորտում։ Մանրամասներին կարող եք ծանոթանալ իմ CV-ում կամ ինքնակենսագրականում։

Ցանկանում եմ ավելի հմտանալ իմ մասնագիտության մեջ, ունենալ այս ոլորտում ավելի մեծ փորձ և ավելի շատ գիտելիքներ։ Սակայն այս մասնագիտությունը իմ նպատակի միայն մեկ բանալին է։

Միանշանակ կարևորվում է նպատակին հասնելու համար շատ ջանքերը և ես փորձում եմ դա անել իմ կարողությունների և հնարավորությունների սահմաններում։

Рубрика: Հաղորդակցման հմտություններ և աշխատանքնային գործունեության հիմունքներ

Ներքին կարգապահական կանոններ

Ներքին կարգապահական կանոններ

9.5. Սովորողն իրավունք ունի անհատական կամ կոլեկտիվ գրավոր կամ բանավոր դիմում հղելու Տնօրենին, խորհրդին, մասնաճյուղի ղեկավարին, կրթահամալիրի յուրաքանչյուր աշխատողի, 7-օրյա ժամկետում ստանալու նրանցից հիմնավորված ու սպառիչ պատասխան: 

9.27. Սովորողը կարող է սահմանված կարգով խրախուսվել, արժանանալ մրցանակների և պարգևների (այդ թվում՝ դրամական)։ 

9.28. Սովորողի կողմից Կանոնների, ուսումնառության պայմանագրով ստանձնած պարտավորությունների խախտումը կարող է ուսումնառության պայմանագրի լուծման հիմք լինել:

10.1. Ծնողն իրավունք ունի.

  • համարվելու իր երեխայի առաջնային կրթողը,
  • օգտվելու կրթահամալիրում առկա հեղինակային կրթական ծրագրերից և ծառայություններից` իր երեխայի պահանջներին, ընդունակություններին և արժանիքներին համապատասխան,
  • կրթական հաստատությունից ստանալու իր երեխային վերաբերող ցանկացած տեղեկություն,
  • իր երեխայի համար ընտրելու այն կրթությունը, որն ամենից մոտ է իր համոզմունքներին և արժեքներին, որոնք կարևոր է համարում դաստիարակության համար,
  • ազդելու իր երեխայի դպրոցի կողմից իրականացվող ծրագրի վրա, սահմանված կարգով ընտրվելու կրթահամալիրի խորհրդում:

10.6.  Ծնողները պարտավոր են.

  • պատասխանատվությամբ վերաբերվել իրենց երեխաների անհատականության զարգացման առանձնահատկություններին և հարգել նրանց իրավունքները,
  • կրթության հարցում համագործակցել իրենց երեխաների դպրոցների հետ,իրենց և իրենց երեխաների շահերը ներկայացնելու համար մասնակցել դպրոցում, կրթահամալիրում կազմակերպվող քննարկումներին (այդ թվում՝ առցանց), հավաքներում.
  • իրենց երեխաների դպրոցներին տրամադրել այն տեղեկությունները, որոնք առնչվում են կրթական նպատակների համատեղ իրականացման գործընթացին,
  • իրենց երեխաների կրթության գիտակից և իրազեկ ընտրություն կատարել,
  • անձնապես նվիրված լինել իրենց երեխաների դպրոցին, որը տեղական համայնքի կարևորագույն մասն է,
  • իրենց և իրենց երեխաների շահերը ներկայացնելու համար մասնակցել դպրոցում, կրթահամալիրում կազմակերպվող քննարկումներին,
  • ունենալ էլեկտրոնային հասցե, հետևել կրթահամալիրի կայքին, իրենց երեխաների ուսումնական աշխատանքի արդյունքներին հետևել նաև համացանցում,
  • իրենց երեխաներին ապահովել հանրակրթության, նախասիրական գործունեության և խորացված ուսուցման համար անհրաժեշտ անհատական (այդ թվում` թվային) միջոցներով,
  • ապահովել իրենց երեխաների մասնակցությունը ուսումնական պլանով որոշված պարապմունքներին, ուսումնա-հետազոտական ճամբարին, նախասիրությունների զարգացման ստուգատեսներին, դասընթացների ծրագրերով որոշված ուսումնական ճամփորդություններին:
Рубрика: Հաղորդակցման հմտություններ և աշխատանքնային գործունեության հիմունքներ

Ինքնակենսագրական

Ես Մանյա Կարապետյանն եմ ՝ 17 տարեկան, ծնվել և ապրում եմ Երևանում։
Ավարտել եմ 181 հիմնական դպրոցը, այժմ սովորում եմ <<Մխիթար Սեբաստացի>> կրթահամալիրի Քոլեջում, <<զբոսաշրջություն>> բաժնում։

Ապրում եմ ընտանիքիս անդամների հետ։ Սիրում եմ հիմնականում լինել մենակ, բայց մարդաշատ վայրերում չեմ խուսափում շփումներից, նույնիսկ շատ արագ ընկերանում եմ։

Տիրապետում եմ համակարգչային ծրագրերին, օտար լեզուներից՝ անգլերեն,ռուսերեն և իսպաներեն։ Մասնակցել եմ կամավորական աշխատանքների, սեմինարների,փառատոնների։ Ունեցել եմ փորձ ՝ դասավանդման ոլորտում։ Կազմել եմ բիզնես նախագիծ մասնագիտությանս հետ կապված։ Նաև կազմել եմ տարբեր ճամփորդություններ , անհատական նախագծեր , հետազոտական աշխատանքներ և հարցումներ։

Рубрика: Հաղորդակցման հմտություններ և աշխատանքնային գործունեության հիմունքներ

Գրականություն

Հաղորդակցման և աշխատանքային գործունեության ընդհանուր հմտություններհմտություններ

Ինչպես ձեռք բերել բարեկամներ և ազդեցություն ունենալ մարդկանց վրա, Դեյլ Քարնեգի